Travailler dans la fonction publique luxembourgeoise
Vous souhaitez travailler dans la fonction publique luxembourgeoise ?
Le CGPO (Centre de gestion du personnel et de l'organisation de l'État) est en charge du recrutement. Le site govjobs est le site de référence pour postuler. Vous y trouverez les offres d’emploi pour les agents de l’État liées à l’éducation, à la justice, à la force publique et à l’administration générale.
Vous pouvez intégrer la fonction publique luxembourgeoise en tant que fonctionnaire, employé ou salarié.
Les fonctionnaires sont nommés à titre définitif et permanent. Pour être fonctionnaire, vous devez passer un examen d’entrée : l’examen-concours.
Les salariés et employés sont sous contrat à durée déterminée ou indéterminée dans les administrations et services de l’État. Contrairement aux fonctionnaires, ils n’ont pas à passer d’examen d’entrée et peuvent directement répondre aux offres d’emploi publiées sur le site govjobs.
Pour tous les statuts, il existe 4 catégories accessibles selon le niveau de diplôme :
- A : Bachelor ou Master
- B : Diplôme de fin d’études secondaires classiques ou secondaires techniques/générales ou diplôme de technicien ou brevet de maîtrise
- C ou D : 2 ou 5 années d’études secondaires classiques ou secondaires techniques/générales ou du régime de formation du technicien ; ou avoir obtenu un diplôme d’aptitude professionnelle (DAP).
Examen-concours
L’examen-concours de la fonction publique luxembourgeoise constitue une étape essentielle pour accéder à certains postes de fonctionnaire de l’État.
À partir du 15 septembre 2026, son organisation évolue avec l’intégration de l’Épreuve d’Aptitude Générale (EAG) au processus de recrutement.
Les candidats doivent d’abord postuler à un poste via GovJobs, puis passer l’EAG si leur réussite n’est pas déjà valide pour le groupe de traitement concerné.
Les épreuves sont adaptées aux différents groupes de traitement et évaluent notamment les aptitudes nécessaires à l’exercice des fonctions publiques.
Une réussite obtenue à partir de la réforme est valable 12 mois pour le même groupe de traitement et peut être utilisée pour plusieurs candidatures, sous certaines conditions. Les candidats bénéficient désormais de créneaux d’examen tous les jours ouvrables, avec des résultats communiqués le jour ouvrable suivant.
Les réussites obtenues avant le 15 septembre 2026 restent valables cinq ans selon les anciennes règles.
Les tests sont désormais adaptés aux groupes de traitement A1, A2, B1, C1 et C2.
Tous comprennent des tests de raisonnement abstrait, verbal et numérique.
Les candidats des groupes A1 et A2 passent également un test de capacité de planification ainsi que des tests de jugement situationnel portant sur les compétences « servir le client-usager » et « conseiller ».
Pour les groupes B1 et C1, l’épreuve comprend un test de planification, de contrôle et de précision, ainsi que des tests de jugement situationnel portant sur « servir le client-usager » et « coopérer ».
Pour le groupe C2, des tests de jugement situationnel évaluent les compétences « servir le client-usager » et « coopérer ».
Quelle que soit la catégorie, l’EAG dure deux heures et peut être passée en français ou en allemand.
Lisez notre article blog sur ''La réforme de l’examen-concours du 15 septembre 2026 (EAG)"
Se préparer à l'épreuve d'aptitude générale
ORSEU concours a créé des livres pour vous aider à préparer les tests de l’EAG.
Ils comprennent une méthodologie détaillée et une centaine de questions pour les tests QCM ou deux cas pratiques pour le bac à courrier.
Vous pouvez également vous préparer avec notre cours en ligne sur le bac à courrier et notre cours et nos tests en ligne pour le raisonnement numérique.
La sélection ORSEU Concours :
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