Guide Complet pour Réussir les Examens Selor de l’Administration Belge

Travailler dans la fonction publique belge permet de contribuer à l’intérêt général tout en bénéficiant de nombreux avantages : stabilité de l’emploi, flexibilité, évolution de carrière et conditions attractives. Les services publics belges recrutent dans une grande diversité de métiers et à plusieurs niveaux de diplôme.

Les niveaux de recrutement dans l’administration publique belge

La fonction publique recrute sur quatre niveaux, selon les diplômes requis :

Niveau A : diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long
Niveau B : bachelier
Niveau C : enseignement secondaire supérieur
Niveau D : aucun diplôme exigé

Ces niveaux correspondent aux différents types de postes proposés dans les administrations fédérales, régionales et communautaires.

Travaillerpour.be : la plateforme officielle du recrutement public (ex-Selor)

Le site travaillerpour.be, anciennement Selor, est l’organisme officiel chargé du recrutement de la fonction publique belge. Il centralise :

les offres d’emploi de l’État belge,
les modalités de candidature,
les tests de sélection (tests Selor),
les procédures de screening organisées par la FOD BOSA.

C’est l’incontournable plateforme pour toute personne souhaitant travailler dans l’administration belge.

Postuler à un emploi dans l’administration : comment ça fonctionne ?

📌 Les emplois statutaires : devenir fonctionnaire

Si vous n’êtes pas encore fonctionnaire et souhaitez obtenir un poste permanent, vous devrez postuler à un emploi statutaire.

Chaque offre publiée sur travaillerpour.be fournit des informations essentielles :

les tâches principales du poste,
les conditions de participation (diplôme, expérience, compétences),
le statut, le grade, la rémunération et les avantages,
les conditions d’affectation en cas de réussite,
la procédure de sélection, généralement composée de :

Validation du diplôme et de l’expérience éventuelle
Screening spécifique comprenant le plus souvent des tests informatisés (tests Selor)
Entretien, parfois complété d’un test oral
Inscription sur la liste de lauréats pendant un an

Pendant toute la durée de votre inscription comme lauréat, vous pouvez être contacté par plusieurs services publics correspondant à votre niveau et à votre profil.

🎯 Participer à un concours d’accession : évoluer dans sa carrière

Les concours d’accession sont réservés aux agents déjà en fonction. Ils permettent une promotion interne avec changement de niveau (par exemple : passer du niveau C au niveau B).

Vous devrez passer un screening générique comprenant des tests informatisés officiels.

Si vous obtenez le score requis, vous bénéficiez d’une dispense à vie pour l’accession à ce niveau.
En cas d’échec, vous devrez attendre 6 mois avant de pouvoir retenter les tests.

🚀 En résumé

Travailler dans la fonction publique belge, c’est accéder à des emplois variés, à une carrière stable et à un cadre professionnel valorisant. Grâce à travaillerpour.be et aux différentes voies de sélection (emplois statutaires ou concours d’accession), chaque candidat peut trouver une opportunité adaptée à son niveau de diplôme et à son ambition professionnelle.

Les tests informatisés des examens de l'administration publique belge

Les tests informatisés sont une étape essentielle pour réussir les examens de la fonction publique belge. Ces épreuves évaluent des compétences clés telles que le raisonnement logique, la prise de décision, la gestion de l’information et la compréhension verbale. Une préparation spécifique est indispensable pour obtenir les scores requis.

Tests informatisés pour le niveau d’accession

Dans le cadre d’une accession à un niveau supérieur au sein de l’administration publique, en 2025, les candidats doivent réussir plusieurs tests informatisés, dont :

Le test de raisonnement abstrait (boutons, dés ou dominos),
Le bac à courrier,
Le test de raisonnement verbal.

Ces épreuves mesurent la capacité d’analyse, la capacité de compréhension et la gestion des priorités et de jugement professionnel — des compétences essentielles pour évoluer dans la fonction publique.

Tests informatisés pour les postes statutaires

Pour les postes statutaires, la procédure de sélection peut inclure :

Le bac à courrier,
Le test de jugement situationnel,
Le test des dossiers,
Un test de raisonnement abstrait,
Un test de raisonnement verbal.

Ces tests, utilisés dans les administrations belges, permettent d’évaluer la logique, la compréhension de l’information, la communication et la capacité à traiter des documents administratifs complexes.

📌 À lire également : consultez notre article sur les tests de la fonction publique belge en 2025 pour connaître les évolutions récentes des épreuves.

Lisez notre article blog sur les tests de la fonction publique belge en 2024.

Les recrutements en cours

Pour découvrir les offres d’emploi ouvertes dans la fonction publique, rendez-vous sur travaillerpour.be, le site officiel du recrutement (anciennement Selor).

Dans la section « Jobs », vous pouvez filtrer les opportunités selon :

votre langue,
votre niveau de diplôme,
le type de recrutement (statutaire, contractuel, temporaire),
le domaine de fonctions,
l’employeur public (SPF, Région, Communauté…),
le lieu de travail.

Cette plateforme est l’outil de référence pour toute personne souhaitant travailler dans l’administration publique ou participer à un test de sélection.

Se préparer aux tests de sélection

Pour réussir les tests informatisés de la fonction publique belge (anciennement tests Selor), une préparation ciblée et méthodique est indispensable. ORSEU Concours propose une gamme complète de livres spécialement conçus pour chaque test officiel organisé par travaillerpour.be (ex-Selor), couvrant l’ensemble des épreuves utilisées dans les sélections publiques.

📘 Des livres spécialisés pour chaque test Selor

ORSEU Concours a développé des ouvrages dédiés à tous les tests informatisés, notamment :

raisonnement abstrait,
raisonnement numérique,
raisonnement verbal,
test de jugement situationnel (SJT),
bac à courrier (e-tray),
test des dossiers.

Chaque livre correspond exactement au format des tests de la fonction publique belge, afin de préparer efficacement les candidats aux exigences du SPF/FOD BOSA.

🧠 Une méthodologie complète et progressive

Tous nos livres intègrent :

une méthodologie détaillée,
des stratégies pour réussir chaque type de question,
des conseils pour gérer le temps et éviter les pièges,
des exemples-guides pour comprendre la logique attendue par les évaluateurs.

Pour les tests QCM, chaque ouvrage propose une centaine de questions corrigées pour progresser étape par étape.

Pour les épreuves basées sur des documents — comme le bac à courrier ou le test des dossiers — vous trouverez au moins un cas pratique complet, fidèle aux épreuves officielles.

🎯 Pourquoi choisir ORSEU pour votre préparation ?

Matériel conforme aux tests officiels travaillerpour.be
Explication claire des compétences évaluées
Entraînement intensif sur des exercices réalistes
Outils adaptés aux niveaux A, B, C et D
Ressources idéales pour les tests statutaire, accession et sélections spécifiques

Grâce à nos ouvrages, vous développez les compétences essentielles pour réussir les tests informatisés de la fonction publique belge et maximiser vos chances lors des recrutements publics.