- ORSEU Concours vient de sortir son dernier ouvrage :
Réussir son entretien d’embauche
Voici un entretien avec l’auteur, Emmanuel Hetru pour nous le présenter.
Tout savoir pour vous préparer à tout type d’épreuve orale et réussir votre entretien pour un nouveau poste
En lisant le titre, on s’attend à trouver un ouvrage pour se préparer à un entretien de recrutement. Pouvez-vous nous en dire plus ?
Oui, ce livre est effectivement destiné à réussir son entretien d’embauche, que l’on postule dans une entreprise privée ou un organisme public. Pour décrocher un emploi, vous devez convaincre le recruteur que vous avez le profil idéal pour occuper le poste. C’est l’objet de ce livre.
Qu’entendez-vous par profil idéal ?
On ne demande pas uniquement aux candidats des connaissances ou une expertise dans le domaine, mais aussi des qualités comportementales : vous devez montrer que vous allez vous intégrer pleinement dans une dynamique d’entreprise.
En quoi le livre : Réussir son entretien d’embauche est-il différent des autres livres déjà présents sur le marché ?
Souvent, le candidat ne sait pas à quoi s’attendre lorsqu’il est convoqué à un entretien d’embauche. Il ne sait pas quels types de questions lui seront posés ou sur quelles compétences il sera évalué. Ce livre répond à ses interrogations. Il fournit une méthode et des conseils pour affronter tous les types de situation.
Les compétences comportementales sont au cœur des entretiens d’embauche. Ce livre est peut-être le seul à établir une typologie des compétences comportementales applicable à tous les domaines. Ces compétences s’expriment non seulement dans les questions posées aux candidats – par exemple, décrivez-moi la façon dont vous avez géré un conflit au sein de votre équipe – mais aussi dans la façon dont le candidat répond aux questions du recruteur. Son attitude, son élocution et les émotions qu’il dégage sont scrutées. Si je dis que je fais preuve d’écoute dans mon travail, je dois aussi le montrer lorsque je suis face au recruteur. L’objectif de ce livre, c’est donc aussi de relier les compétences comportementales correspondant à des expériences de travail avec l’attitude à adopter en entretien.
Est-ce qu’il existe un entretien d’embauche type ?
Il existe en fait différents types d’entretien : l’entretien STAR, basé sur des situations de travail auxquelles vous avez été réellement confronté, l’étude de cas, la présentation orale, l’entretien de motivation ou encore, le jeu de rôle. Tous ont pour point commun d’évaluer des compétences comportementales, mais la manière d’aborder exercices n’est pas la même. C’est pourquoi ce livre fournit une méthodologie détaillée pour chaque type d’entretien, avec des exemples concrets.
ORSEU Concours est spécialisé dans la préparation des candidats aux tests des concours de la fonction publique européenne et belge. Est-ce bien cela ?
Oui, c’est exact.
Ce livre s’adresse-t-il exclusivement aux candidats se préparant aux épreuves des concours pour devenir fonctionnaire dans les institutions européennes ou des examens pour travailler en tant que statutaire dans la fonction publique belge ?
Non, c’est un livre générique. Les modalités d’entretiens dans les fonctions publiques belges ou européennes sont très proches de celles que l’on trouve ailleurs, notamment dans les grandes entreprises privées. Je pense notamment à l’entretien STAR ou aux études de cas.
Ce livre est-il complémentaire de ceux qu’ORSEU Concours a déjà publié ?
Oui, l’entretien d’embauche est une épreuve de jugement situationnel qui se déroule à l’oral. En ce sens, il complète idéalement le livre de jugement situationnel publié par ORSEU Concours en 2013. En s’y référant, le lecteur pourra parfaire sa maîtrise des compétences comportementales.
Interview avec Emmanuel Hetru – Juillet 2023
Réussir son entretien d’embauche est disponible en français et en anglais.